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アイテム
認定こども園における職員間の情報共有を円滑にするための組織改編の効果
https://n-seiryo.repo.nii.ac.jp/records/2002
https://n-seiryo.repo.nii.ac.jp/records/20024d7614d4-d551-4024-86e5-e86cb339cf74
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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nsu_202107 (1.2 MB)
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| アイテムタイプ | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
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| 公開日 | 2021-07-29 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 認定こども園における職員間の情報共有を円滑にするための組織改編の効果 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | カリキュラム・マネジメント | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | 情報共有 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | 保育の質 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 著者 |
古澤, 勝彦
× 古澤, 勝彦× 宮路, 絵里× 齊藤, 勇紀 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本研究は,認定こども園の職員間の情報共有を円滑にするための組織改編による効果を明らかにし,今後の園内体制の在り方について考察した。 無記名式自記式質問紙調査を実施し,回答が得られた保育者10名の自由記述をKJ法により,分析を行った。その結果,組織改編後の効果として,「情報の共有」,「保育への自信」,「指導計画の作成」,「価値観の共有」の4つのカテゴリーが抽出された。一方,課題として「指導計画への負担」,「職員の特性に応じた働き方」,「会議の在り方」が抽出された。 組織改編による効果が得られた一方で,保育者の負担軽減のための取り組みと管理職の職能成長の必要性が示唆された。 |
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| 書誌情報 |
ja : 保育と保健 巻 27, 号 1, p. 44-48, 発行日 2021 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 一般社団法人日本保育保健協議会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1341-6758 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
